DEMOCRACY BİXWÎNE - BERSÎVEK

Harold W. Percival

PART I

CAPITAL L LABOR

Van her du peyvan, sermaye û kedkariyê, her ku diçû wan hukûmetan teng kirin û ji xetereyê xilas dibin, ji sazûmana civakî ya jiyana mirovî aciztir û hişyar kirin. Her du peyv bi gelemperî ji bo stigmatîzekirin û derxistina mirovên li komên dijber têne çêkirin; da ku wan hêrs bike û wan bi dijmin bide hev. Du gotinên nefret û bêrûmetiyê dikin; ew dijwartir dike û dibe sedem ku her komek di hêza xwe de tu wateyê bikar bîne da ku hev û din bike.

Ew ne demokrasî ye. Ew rê li ber hilweşîna demokrasiyê vedike. Xelk naxwaze ku ew bibe.

Gava ku "Kapîtal" û "Ked" bi rastî rastiyan wekî ku fêm dikin, bi fikirîn û her kesê xwe li ciyekî din binerin û wê hingê rewşa wê bi vî rengî hîs bikin, ew ê berdewam nebin û xwe xapandin û xapandin. Di şûna dijmin de, ew ê, ji pêwîstiyê û bi xwezayî, bibin hevkar ji bo qenciya hevpar a jiyana mirovan.

Mirov nikare ji hevûdu serbixwe bimîne. Ji bo malbat û şaristaniyek hebe, divê mirov girêdayê hev bin. Sermiyan bêyî Kedê bêhtir nikare Kedê bike bêhtirê Sibatê bê Kedê. Struktura civakî ji hêla avayî ve hatî avakirin û bi sermaye û kedê ve girêdayî ye. Pêdivî ye ku her du fêr bibin ku ji bo qenciya xweya hevbeş bi hevre kar bikin. Lê dûvre divê her kes bibe ya ku ye û karê xwe jî bike; divê ne hewl bide ku yê din be, ne jî karê karê din bike. Yek li cihê xwe wek pêwîst e û karê xwe jî dike mîna yê din jî li cîhê xwe ye û karê xwe jî dike. Ev rastiyên hêsan in, rastiyên ku divê her kes fêm bike. Famkirina rastiyan dê pêşiya pevçûnan bigirin. Ji ber vê yekê dê baş be ku meriv li sermaye û kedê lêpirsînê bike û bibîne ka ew çawa têkildar in.

Paytext çi ye? Kapîtal xebata hevseng a ji çar hêmanan e ku tê de her tiştê ku dikare were fehm kirin. Essentialar bingehên bingehîn ev in: serê-sermaye, sermiyana dest, dema-kapîtal, û îstîxbarata-sermiyan. Ked çi ye? Ked, êş û jan e, hewildan, xebata ku ji bo çi armanc ji hêla karkerek ve tête kirin.

Kapîtalîst çi ye? Kapîtalîst her karkerek ku li gorî kapasîteya xwe û kapasîteya xwe dema-kapîtal û îstîxbarata-kapîtaliyê wekî serê-kapîtalîst an jî wekî kapîtalîst-destê bikar tîne.

Headi serê-kapîtalîst heye? Serek-kapîtalîst xebatek e ku wateya û materyalê ji bo xebata ku kapîtalîstek xwe bi xwe re peyda dike û organîze dike û razî ye ku ji bo tezmînatek taybetî werbigire.

Handi destê-kapîtalîst heye? A kapîtalîstek dest-xebatek e ku xwe tevdigere û ji bo hin tezmînatê razî ye ku karê ku ji hêla sermiyandar ve tête kirin bike.

Dem-sermaye çi ye? Dem-sermaye ew ji bo her cûrbecûr kar û tiştê ku hemî karkiran bi hev re heye giring e; Kesek karkir ku ji karkirek din kêmtir an kêmtir e, bi ya ku ew dibîne bijarte û bijarte bike.

Intelligencei îstîxbarata-kapîtal heye? Intellistixbaratî-kapîtal ew e ku ji her celebê xebata rêxistinbûyî re, ya ku her karkerek di ti astê de heye, lê ya ku du karkir di heman astê de ne girîng e; her karkerek ku ew xwediyê di dereceya kêmtir an kêmtir e, û li gorî xebata ku ew karker tê de cihê xwe diguhezîne.

Bi vê têgihiştinê re, tu kes nikarê fêr bibe ku ev sermaye tê wateya û serê, serê an perçeyek sereke ya laşê ye, wek laşê kesek xwe, an serê serê laşek karkir. Wekî gelemperî, kapîtal her tiştê ku ji bo pêkanîna xebata rêxistinbûyî pêwîst e. Di wateya pîşesazî an karsaziyê de, kapîtal tê wateya nirx, milkê an dewlemendiya her celebê.

Têkildarî karê: Celebek xebatek bi serê, serê an karê mêjî ve tête kirin; cûreyek din a xebatê bi dest, dest an xebata broşur tê kirin. Ji ber vê yekê du celeb karker, serê an jî mêjî û karkirên destan an jî bermayî hene. Divê her karker li serê xwe û destên xwe li her tiştê ku ew dike wek karê xwe bikar bîne, lê serkêşê serê mêjiyê xwe ji destên xwe bi rengek mezintir bikartîne, û xebatkarê destê bi gelemperî binkê xwe di dereceyek mezintir de ji serê xwe bikar tîne. Serî dest û beran dike, û dest jî tiştê ku serê tê plan kirin an rêve dike dike, di her karê ku tê de, wek kesek an sazûmanek bi nav dike.

Di derbarê dema bingehîn de hewce ye: Dem-sermaye di nav mirovan de wekhev belav dibe. Kesek ji kesek din pirtir-yek-dem û serfiraz tune. Dem bi qasî ku di xizmeta her karkerek din de ye bi qasî ku di xizmeta her karkerek din de ye. Each her kes dikare wekî ku xweş bike, seramiya xwe-dema xwe bikar bîne an neke. Pêdivî ye ku her karkerek bi qasî kapîtalîstek her dem wek karkerek din be. Dem amûrek çêkirina an pêşxistin û berhevkirina hemî cûreyên din ên sermaye ye. Ew tiştek ji kesî naxwaze û ew dihêle ku her kes bi wî bixwaze mîna ku yek bixwaze. Dem ew çend gerdûnî belaş e ku ew wekî sermaye nayê hesibandin, û ew bi piranî ji hêla kesên ku kêm bikar tîne û karanîna sermayê dizane winda dike.

Têkildarî hişmendiya bingehîn: Muxaberata-kapîtal ew e ku di her karkerê ku karker dema ku difikire de divê bikar bîne. Gencestixbaratî ji her xebatkaran re destnîşan dike ka çi dikare bi serê xwe û destên xwe, mejî û berteka xwe be. The karker destnîşan dike, ji hêla awayê ku ew karê xwe birêve dibe, asta hişmendiya ku ew karker e û di karê xwe de bikar tîne. Gencestîxbarat ji serê xebatkaran re destnîşan dike ka meriv çawa karê xwe plansaz dike, meriv çawa materyal û rêgezên ji bo pêkanîna karê plansazkirî peyda dike. Îstîxbaratî, mîna dem, destûrê dide xebatkar ku ew wek ku yek bixwaze wê bikar bîne; lê, berevajî dem, hişmendî wî di karanîna dema xwe de ji bo bidawîkirina xebata xwe û gihîştina armanca xwe rêberiya wî dike, ew armanc ji bo qenc an ji bo nexweş be. Mifahêran nîşanî karkerê desta dike ka ka çawa çêtirîn e ku dema xwe di karê xwe de plan bike, meriv çawa di karanîna destên xwe de di karûbarê xebata xwe de pispor bike, ka ew karê darêjêkirina dendikê be, şilavkirina birûskê , çêkirina amûrên delal, karanîna pênûs an reşikê, qutkirina kevirên hêja, lîstina amûrên muzîkê, an peykerê marble. Bikaranîna domdar a îstîxbarata wî dê di serê sazî û serfiraziya destê wî û dema-sermiyana wî de ji bo hilberîna çêtirîn û herî mezin nirxa serokê karker û xebatkarê destê zêde bike. karê ku ew xebatkar tê de dixebite.

Bi vî rengî diyar e ku çar xalên bingehîn ên sermaye û kedê xwediyê her karkerek takekesî ne; ku ji hêla her karkerek xwedan çar bingehên bingehîn ve ew xwe kapîtal dike an xwe wekî sermiyandar an jî wekî kapîtalîstek sermiyandar tevdigere; ku bi berhevdana wî û birêvebirina sermiyanê xwe û destê-sermiyanê û dema-sermaye û îstîxbarata-kapîtaliyê, nirxa her karkerê li gorî xebata ku ew dike binirxîne. Ji ber vê yekê maqûl û maqûl e ku di her karsaziya rêxistinbûyî de, her karkerek li gorî binirxîna nirxa xebata ku ew dike li her beşê wê karsaziya ku ew lê dixebite divê tezmînatê bistîne.

Kapîtaliya ku neyê karanîn bêwate ye; ew tiştek çêdike; di dema demê de ew ji sermiyanê sekinî. Bikaranîna çewt xeletiya sermayê dike. Bikaranîna rast a mêjî û binketin û dema, dema ku bi rêxistinî û bi rêxistinî ji aliyê îstîxbaratê ve, dê bigihîje dewlemendiyê, di her destkeftinek ku tê xwestin. Wexta ku mejî û birûmet tê bikar anîn, di nav xelîfê de bingeh e. Gava ku birûxwarî mêjî rêber dike hindik maye bi gelek tiştan ve tête pêş kirin. Dema ku mejiyê bi hişmendiyê re bertek nîşan dide pir tişt di hindik de pêk tê. The cewhera demê bi serfiraziyê ye.

Wekî sermaye wekî serê serê karkir an sermiyanê mêjî, divê rê û awayê ji bo xebata bi dest an sermaya birûmet peyda bike. Ango, laşê mirovên bi navê "Kapîtal" an "Kapîtalîst" cîh û mercên xebatê, û pilan an pergala ku karê tête kirin, û ji bo ceribandina hilberên kar peyda dike.

Têkildarî tezmînata an qezencên ku ji encama xebata sermaye û kedê derdikevin holê, heke Capital bera berjewendîyên Kedê negire, û heke Ked nekare berjewendîyên sermiyanê bide ber çavan, dê peyman çênebe. Dê winda Kapîtal û windabûna Kedê bê, û her du jî dê zirarê bibin. Bila têgihiştinek zelal hebe ku her yek ji yên din temam û pêdivî ye; ku her yek wê berjewendiyek din bigire û bixebite. Hingê, li şûna pevçûnê dê lihevkirin hebe, û xebatek çêtir dê were bidestxistin. Wê hingê Kapîtal û Kedê dê her parçeyek sûdê ya karê xwe tenê bistînin û dê di xebatê de kêfê bistînin. Ev roj-xewnek bê hewa ne. Ger ku ew dê ji van rastiyan nebîne û sûd werbigire yek dê bi baldarî kor bibe. Vana dê rastî çalakiyên rojane yên jiyana karsaziyê bin - bi qasî ku dê Capital û Kedê, bi ramana xwe ve, çavên xwe ji rûreşiya bêaqil a bêhêz bigire. Ev dê şêwaza baş a hevbeş û awayek pratîkî û karsaziyê-wekhev be ku ji bo xebitandina bihevra sermî û kedê — ji bo afirandina hevpariyek rast, dewlemendiya sermiyanê û dewlemendiya Kedê.

Lê di berçavgirtina sermiyanê de, drav li kû tê, kîjan beşê wekî sermiyan lê bilîze? Dravê wekî metal an kaxezek çapkirî tenê yek ji wan hejmarên bêhempa ye ku têne çêkirin an mezin kirin, wek tel, wigs, an waistcoats, an jî wekî heywanan, aramî an pembû. Lê drav nikare bi rastî wekî sermaye û birrîn û dem û hişmendiya sermiyanê neyê hesibandin. Vê pêdiviyên wekî sermaye ne. Ew ne hilberên mezin an çêkirî ne. Kapîtal û Kedê destûr daye ku drav ji bo ku hûn perçeyek abnormal, derewîn û neheqdar sermayê lîstin. Dravê destûr e ku ji bo danûstendina navîn be, ji ber ku bişkokên an kaxezê an kemikê destûr be. Mejî û birûmet û dem û îstîxbaratî sermiyana rastîn e ku hilberên rastîn ên ku ji hêla term dewlemend ve gelemperî têne afirandin. Dewlemendî bi gelemperî di warê drav de tête texmîn kirin, her çend drav tenê yek ji hejmarek beşdaran an beşdarîkirina dewlemendiyê ye, wekî xanî û erd û dar û pars û pan. Baş e ku destûr bê dayîn ku drav wekî navgîniya danûstendinê bimîne, navgîn di kirrîn û firotanê de, lê ne baş e ku ew wusa di xuyangiya giyanî de berbiçav bibe ku hemî cûreyên din ên dewlemendiyê bi wî re pîvandin. nirxên kêm dike. Dewlemendî ne sermaye û kedê ye; ew yek ji encama hilberên kapîtal û kedê ye. Gava ku drav di bazirganiyê de wekî navgîniya danûstendinê berdewam e, divê li gorî berjewendiya veberhênana xwe, û ji bo qenciya wan ya hevpar, ji hêla kapîtal û kedê ve bê dabeş kirin.

Hemî xebata dilpak heke armanca armancek bikêr bi rûmet be. Lê, pêwîstî bi cûrbecûr kar jî hene. Ger ku hemû mirov bi hevûdu û ramîn û hest bi hevûdu bikin û heman karên wekhev bikin jî dê cîbicî cîhek xewn be. Hin karker dikarin gelek celeb kar bikin. Yên din bi hin karên taybetî ku ew dikarin bikin de bi sînor in. Divê amûrên ji bo cûrbecûr karên cûda cûda ne. Pênûs nikare karê hilbijartinê bike û ne jî bijareyek dikare karê penêr bike. Bi heman awayî di bikaranîna alavên de cûdahiyek heye. Shakespeare nikaribû bijarteka bi jêhatîbûna gerokkerek pispor a qehweyî bikar bîne. Ne dikaribû dara dehşikê ji pênûsê Shakespeare re rêzek ji Shakespeare re nivîsandibe. Ew ê ji Phidias re dijwartir bû ku mermer ji bo çentê Parthenon-yê qewimiye ji ya ku ji bo yekî ji maran. Lê belê tu qurmek nekari ku ji marê mermer yek ji hespên maran rabibe û bi hêz û hestiya xwe ji hêla Phidias ve tê avêtin.

Ew ji bo her kardêriyê ew qas girîng e, ji bo her kesê karkir, bi qasî ku ji her kesê / a ku dewlemend e jî ji bo her kesê xizan û ji bo her celeb siyasetmedaran girîng e, ku bi baldarî bala xwe bidin rastiyên hêsan, di heman demê de hîn jî dem heye. guhertina ku jê re tê gotin demokrasî li Dêmokrasiyek rastîn e. Wextê din dê were dema ku tîrêjên hest û xwestinê berbiçav û bilind dibin û pêlên bayê fikirî nikarin bê birîn. Dema ku ew dest bi hilweşandinê û şûştina tişta ku şaristanî dikin dikin, ew di şûna wê de tenê venaştin û wêrankirin.

Ji hêla 1980 ve hatî rastkirin The Word Foundation, Inc.